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肥西中学廉政文化建设督查考评奖惩制度
发布时间: 2012-04 -16 4:27:00 信息来源: 阅读次数:3281次 【关闭】

为强化我校师生的廉政文化意识,落实我校《关于创建廉政文化进校园示范点工作的实施方案》,对全校师生的廉政文化情况进行客观评价,特制定《廉政文化建设督查考评奖惩制度》。

一、廉政文化建设工作督查考评领导小组

   长:解光祥

副组长:王家惠  郭言胜  周正保  王祥友

        员:朱庭香  黄小波  佟德志      汪家才      马蔚霖

二、廉政文化建设工作督查考评领导小组主要职责

  1、执行并督查党务公开、校务公开。

  2、监督年度考核。

  3、监督落实有关师德建设、廉政工作计划。

  4、制定廉政文化建设督查考评内容及标准。

三、廉政文化建设督查考评内容及标准

(一)遵纪守法,依法执教(15分)

1.全面贯彻党的教育方针,自觉遵守国家的法律法规;(5分)

2、积极参加政治学习,自觉遵守学校各项规章制度;(5分)

3、宣传普及科学知识,自觉抵制封建迷信活动。(5分)

(二)尊重学生,热爱学生(15分)

1、面向全体学生,尊重学生人格,积极转变差生;(5分)

2、教书育人,管教管学,关心学生全面发展和能力培养;(5分)

3、保护学生合法权益,注重学生人身安全,无任何体罚和变相体罚学生现象;(5分)

(三)忠于职守,爱岗敬业(15分)

1、热爱教育事业,热爱学校,职业信念不动摇;(5分)

2、认真履行教师职责,积极主动承担教学任务,认真落实教学各个环节;(5分)

3、守时守岗,自觉遵守学校劳动纪律。(5分)

(四)严谨治学,求真务实(15分)

1、转变教育观念,更新教育知识,积极参加新课程培训,争做学者型、创新型教师;(5分)

2、治学严谨,精益求精,不断改进教学方法,提高教学水平;(5分)

3、善于总结教学经验,积极参加教改实验并有教研成果。(5分)

(五)关心集体,团结协作(15分)

1、团结同志,乐于助人,谦虚谨慎,敢于批评与自我批评,师生关系融洽,同事关系良好;(5分)

2、自觉维护集体利益和荣誉,积极参加各种公益活动,不做损公利己之事;(5分)

3、服从学校工作安排,勇挑重担。(5分)

(六)廉洁从教,乐于奉献(20分)

1、坚持高尚情操,发挥奉献精神,不向家长索要钱物;(5分)

2、不乱订购学生学习资料,不向学生乱发复习资料,不进行有偿补课;(5分)

3、不恶语伤人,不打架闹事;(5分)

4、不制造不和谐人际关系,不搞小团体,不诽谤诬蔑他人;(5分)

(七)以身作则,为人师表(25分)

1、遵守社会公德,语言规范,举止文明,穿着大方,严于律己,作风朴实正派;(5分)

2、遵守教学纪律,课前不饮酒,上课不做与教学无关的事;(5分)

3、上课期间不使用通讯工具;(5分)

4、上班时间不上网玩游戏、聊天、炒股、买卖基金;(5分)

5、自觉遵守各种考试纪律,认真履行监考教师职责,不徇私舞弊。(5分)

(八)诚实守信,尊重家长(15分)

1、主动与学生家长联系,积极宣传科学的教育思想,教给家长科学的教育方法;(5分)

2、尊重学生家长,虚心听取学生家长的意见和建议;不指责、不刁难学生家长,不推卸应承担的教育责任;(5分)

3、充分利用社会、家庭、学校等教育资源,形成教育合力、共同教育学生。(5分)

(九)、有下列情形之一者,年度考核即定为不合格。

1私自收费办班、私自外出兼课者;

2搞有偿家教、有偿补课且屡教不改者;

3向学生乱收费、推销各种教辅资料、体罚歧视学生造成恶劣影响者;

4、向家长索要财物、要挟家长帮自己办事情节严重者。

四、督查考评基本原则

坚持客观、公正、公开的原则,按照教师年度考核程序进行。

五、督查考评时间

每年9月与教师年度考核同步进行。

六、督查考评的方式

督查考评采取个人自查,教职工互评、领导小组考评相结合。

、考评结果的使用

对督查考评中成绩优异的教师予以表扬,并作为职务晋升和评定年度先进的依据;对考评成绩不高的教师,及时给予批评教育督促改正,并视情节轻重,按管理权限给予警告、记过等处分。