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转发市教育局《关于建立师德师风专项治理月报等工作制度的通知》
发布时间:2017-05-18 10:08:33 信息来源:肥西中学 阅读次数:751次 【关闭】

关于建立师德师风专项治理月报等工作制度的通知

各县(市)区教育主管部门,各市属学校:

    为进一步推动“讲看齐崇师道做‘四有’好老师”师德主题活动深入开展,强化师德师风专项治理工作,根据《安徽省教育厅关于建立师德师风专项治理月报等工作制度的通知》(皖教秘师〔201726 号)要求,决定建立师德师风专项治理月报等工作制度。现将有关事项通知如下:

    一、工作月报制度

    围绕开展“讲看齐崇师道 做‘四有’好老师”师德主题教育、师德师风专项治理工作部署情况、进展情况、机制建立和督查指导情况,师德师风专项治理工作特色做法和师德师风典型问题处理,重点对教师有偿补课、侵害学生利益、借教书育人谋取私利、体罚或者变相体罚学生和其他严重违反师德规范行为的查处情况、典型案例以及师德师风专项治理取得成效等进行报送。要安排专人负责此项工作,并确定一名联络员,形成齐抓共管、上下联动的工作格局。从 5 月开始,请每月 27 日前将当月师德主题教育活动开展情况、专项治理工作进展情况、统计报表及查处典型案例等报送市教育局组织人事处。

    二、典型通报制度

    要善于发现爱岗敬业、无私奉献的优秀教师,大力宣传优秀教师的崇高精神,按照“做‘四有’好老师”的要求,引导广大教师做党和人民满意的好老师。每月报送师德优秀案例 1-2 例,市教育局将择优报送省教育厅或在相关媒体进行宣传。同时,对违反师德师风行为发现一起、处理一起,对典型案例要公开曝光,发挥典型案例的警示教育作用,形成震慑。

    三、激励约束制度

    开展“讲看齐崇师道做‘四有’好老师”和“恪守职业道德、严守六条禁令”专题教育,教育引导广大教师践行社会主义核心价值观,立德树人,传播教育正能量。完善师德激励机制,通过开展“庐州最美教师”评选,结合全国教书育人楷模推选、征集当代教师风采微视频等活动,发现优秀师德个人和集体,加大正面宣传力度,引领高尚师德师风。开展教师诚信建设活动,建立教育行业信用体系,形成诚实守信、模范遵守社会公德的师德风尚。

    四、督促检查制度

    要重点紧盯节假日、双休日等时间节点和群众反映强烈的问题,对所属中小学校和在职中小学教师开展全面检查和重点抽查。要组织局机关人员、行风监督员、责任督学、社会有关人士等组成的检查组,进行明察暗访,及时深入了解有偿补课等重点问题查处情况。省教育厅、市教育局将分别组成专项督查组,通过明察暗访、召开座谈会等方式了解专项治理工作进展和典型问题查处情况。

    五、整改问责制度

    对自查出的问题和群众反映的突出问题,要登记造册、建立台账,列出整改时间,指定整改责任人,形成整改问题清单、整改措施清单、整改责任清单,做到找准线索、摸清事实、有错必纠,确保整改到位。要坚持把纪律和规矩挺在前头,实行师德问题“零容忍”。对监管不力、问题频发、社会反响强烈的学校和地方,要严格追究有关负责人的责任。

    六、有关工作要求

    开展“讲看齐崇师道 做‘四有’好老师”主题教育活动是今年教师队伍建设的重点工作,开展师德师风专项治理工作是全省教育系统开展“四个专项整治”之一,实行月报等工作制度是推进相关工作扎实有效开展,进一步加强师德师风建设、规范教师从教行为的重要举措。

    1.高度重视。主要领导要亲自过问,分管领导要具体负责,落实责任科室和责任人,压实责任,确保月报等工作制度执行有力。

    2.专人负责。确定联络员专门负责月报及其有关材料的报送工作确保按时、按质完成各项信息材料上报,对不按时上报或报送质量差的单位将予以通报批评,联络员信息表(附件2)请于520日前报送市教育局组织人事处。

    3、据实填报。按照实事求是的原则,要认真做好月报信息数据的填报工作,确保数据信息的真实性和准确性。

    联系人:石红星

    联系电话:63505182

    电子邮箱:547480259@qq.com

 

 

                                                         合肥市教育局

                                                         2017515

合教秘[2017]218号附件.xls